Mina Starsiak Hawk enthüllt die Herausforderungen, ihr Geschäft zu führen

Seit März 2016 verschönern Mina Starsiak Hawk und ihre Mutter Karen E. Laine Häuser auf Good Bones. Hawk ist nicht nur eine HGTV-TV-Persönlichkeit, sondern leitet sie auchin Indianapolis ansässigHeimrehabilitationsunternehmen Zwei Küken und ein Hammer. Die zweifache Mutter sprach während eines Interviews im August über die Herausforderungen des Unternehmertums Zuhause bei Linda & Drew Scott Podcast, moderiert von Eigentum Brüder Star Drew Scott und seine Frau Linda Phan.

Mina Starsiak Hawk sprach über Hilfe bei der Verwaltung ihres Unternehmens

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Während des Interviews At Home with Linda & Drew Scott teilte Hawk mit, dass sie sich kürzlich entschieden habe, an einem sechsmonatigen Coaching-Programm für Führungskräfte teilzunehmen, das von ihrem Bruder vorgeschlagen wurde. Sie merkte an, dass sie es für notwendig hielt, einen Karrierecoach für Führungskräfte einzustellen, denn sobald alle es satt haben, [sie] in der Show zu sehen, möchte [sie] sicherstellen, dass [Two Chicks and a Hammer] immer noch an einem guten Ort ist . Sie erklärte, dass ihre Mitarbeiter bei der Gründung ihres Unternehmens aus ihrer Familie und ihren Freunden bestanden. Sie gab dann bekannt, dass ihre Schwester Kelsy Gray kürzlich als Chief Business Officer des Unternehmens zurückgetreten ist. Hawk teilte auch mit, dass ihre Schwägerin, die auch bei Two Chicks and a Hammer arbeitete, in Mutterschaftsurlaub ging und nicht zurückkommen wird. Sie erklärte, dass ihr das Coaching-Programm für Führungskräfte geholfen habe, durch diese Veränderungen zu navigieren.

Hawk teilte auch mit, dass sie sich zwar bewusst ist, dass sie Two Chicks and a Hammer nicht alleine bewältigen kann, aber Aufgaben nicht gerne delegiert. Sie gab bekannt, dass sie vor kurzem einen wirklich, wirklich, wirklich großartigen Chief Business Operations Officer eingestellt und die Hilfe eines Headhunters in Anspruch genommen hat, um geeignete Mitarbeiter zu finden.

Hawk fügte hinzu, dass ihr Karrierecoach für Führungskräfte ihr eine Bewertung der emotionalen Intelligenz gegeben habe, die es ihr ermöglicht habe, mehr darüber zu erfahren, warum ihre Mitarbeiter möglicherweise Probleme mit der Führung ihres Unternehmens haben. Sie stellte fest, dass sie nicht so häufig Angst hat wie die meisten Menschen, was sie zu impulsiven Entscheidungen veranlasst hat. Der HGTV-Star erklärte, dass es hilfreich war, dieses Selbstbewusstsein zu erlangen, da ihre Impulsivität zuvor ein Streitpunkt mit ihrer Schwester war.

Sie ist ganz nach dem Buch, das sind die Schritte, das sind die Regeln, das sind die Daten, und ich gebe dir die Daten und du machst etwas anderes, das einen Teil ihres Gehirns und ihres Herzens explodieren und sterben lässt, sagte Hawk . Weißt du, es gibt ein gewisses Gleichgewicht zwischen okay ja, die Daten sagen okay, vielleicht sollte ich diese Immobilie nicht kaufen, aber weil es Immobilien sind und einiges davon Bauchgefühl ist und dieser Teil des Landes im Wandel ist und bis wir es kaufen und renovieren 10 Monate später werden wir in einer guten Position sein. Da steckt also ein Denkprozess dahinter, aber auch dieser Denkprozess passiert so schnell, dass ich nicht erwarten kann, dass sie oder jemand anderes bei mir ist. Ich denke, das hat definitiv einige große Herausforderungen innerhalb des Unternehmens geschaffen, daher das Executive-Management-Programm, an dem ich arbeite, weil es für die Menschen hart ist.

Mina Starsiak Hawk hat im August 2020 über ihre Mutter gesprochen

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Wie Fans von Good Bones wissen, haben Mina Starsiak Hawk und ihre Mutter eine enge Beziehung. Beim Sprechen mit Sarah Scoop inAugust2020 stellte der HGTV-Star fest, dass sie zwar manchmal Schwierigkeiten miteinander haben, aber wie jede andere Mutter-Tochter-Beziehung.

Eigentlich ist es wahrscheinlich eine kleine Rollenumkehr, weil ich normalerweise diejenige bin, die versucht, sie zurück zu dem zu bringen, worauf wir uns konzentrieren müssen und was nicht Ich achte immer sehr auf das Geschäft und das Geld und sorge dafür, dass unsere Mitarbeiter noch bezahlt werden können, erklärte Hawk.